坚持“人才是本”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。公司已经形成了敬人敬业、公平竞争、尊重知识和人才的良好企业风气。公司以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。

公司用人理念：
　　一是为人才营造良好的平台和发展空间——做到事业留人；
　　二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——做到待遇留人；
　　三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——做到文化留人。
　　这三个“留人”是我们人力资源管理工作的核心定位。赋于责、权、利，让人才各尽其职，各尽其才。奖惩分明，物质鼓励和精神鼓励相结合。重用人才，人才才能发挥才能，工作轻松，任务完成快，就有荣誉感和自豪感，人才就高兴，工作就卖力，就容易出成绩，公司发展就快。
　　定期培训，培养人才上进意识，让人才通过改变自己，提高自己，树立榜样，影响别人。让所有人一起进步，改变人才，使公司更加美好更加强大，达到双赢的效果。